6月，為提高管理人員的業(yè)務(wù)能力及本著(zhù)為直管部培養各崗位人才的目標，第九直管部在六月月檢中按照崗位的不同，對項目管理人員分崗位針對性地進(jìn)行日常業(yè)務(wù)知識測試。50余名管理人員參加考試，此次考試的個(gè)人前三名由直管部獎勵現金，鼓勵員工重視學(xué)習。

本次測試旨在打牢項目管理基礎，各科室反饋測試效果比預期的要好很多，下一步各科室將結合各項目特點(diǎn)、進(jìn)度進(jìn)一步提升考試與項目現場(chǎng)管理的結合度，為第九直管項目部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現打好基礎。

第九直管項目部  郭莎  董東梅/報道