5月30日下午，公司在第一安裝直管項目部會(huì )議室召開(kāi)人力資源管理工作會(huì )，人力資源總監祖為明、人力資源部全體員工、基層單位勞資科長(cháng)、勞資員參加會(huì )議。

會(huì )議簡(jiǎn)要回顧了公司上半年人力資源管理工作，對人力資源部員工負責的對口業(yè)務(wù)做了交底，著(zhù)重對2019年下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行了梳理安排，最后由人力資源部副部長(cháng)王皓對直管部參會(huì )人員做了信息化工作的系統培訓。

祖為明對以下工作做了要求：一是對上一批報集團勞務(wù)派遣人員流轉情況做了通報，要求基層單位把工作落到實(shí)處，基礎工作做扎實(shí)；二是對農民工實(shí)名制工作做了要求，要求直管部接到農民工投訴后第一時(shí)間上報人力資源部；三是對一級建造師、二級建造師、注冊造價(jià)師、注冊安全工程師等培訓工作做了要求，要求直管部領(lǐng)導帶頭參加培訓，落實(shí)參培人員的出勤率；四是對師帶徒工作作了要求，要求直管部把師帶徒工作作為重點(diǎn)來(lái)，做實(shí)工作；五是對信息化工作做了要求，要求今年集團信息化考核必須滿(mǎn)分通過(guò)，并對直管部進(jìn)行考核。

會(huì )議最后由人力資源部人員對各人分管的對口業(yè)務(wù)作了宣貫，最后王皓對部門(mén)人員的宣貫作了總結，并對信息化工作做了培訓，通過(guò)生動(dòng)的PPT和實(shí)際操作，讓基層人員對信息化工作有了更直觀(guān)、更深入的理解。

人力資源部 王皓/報道